三年疫情,各行各业面临不同程度的冲击与损失,许多企业难以维持,失业率居高不下,面对日趋激烈竞争的市场环境,企业想持续性盈利,都在开源节流、降本增效。
金税四期新形势下,企业节税降本难题
金税三期以票控税,用控制购买发票的手段监控税收。金税四期主打以数控税,多部门联合、数据共享、信息共享,对异常数据会进行预警并作出检查。
金税四期开出的发票不叫电子发票,叫全电发票,即全面数字化电子发票。目前全国大范围都开启了全电发票的试点工作,从电子发票到全电发票,是“以票控税”到“以数控税”的最后一跃。企业数字账户发票归集,发票管理体系改革,发票需关联流水,金税四期试点将实现企业全链路管控。
之前为了控制经营成本支出,有些企业会采用一些不合规的节税方式。随着金税四期的到来,这些方式带来的风险也将越来越大。如何做到既合规又合理的节约成本,是企业面临的最大难题。
科学管理企业员工福利,可以作为企业节税、降本增效的有效方式之一。众所周知,企业给员工发放福利和补助主要有以下两种方式:
1
和工资一起发放,工资看起来提高了,但是需要员工缴纳个人所得税,企业也要增加社保缴纳额度,员工实际到手的反而少了。
2
以加班餐补、出差补助、交通补助、绩效激励等形式发放,但是需要员工按补贴规则先垫资,再贴票报销。公司财务会面临大量报销单据审核、报销单据真伪难辨、备用资金管理等问题,运营效率低。
麦芽智励:创新福利管理,企业支付统一开票
如果有一个这样的平台,不仅可以覆盖员工福利消费全场景,一站式全流程消费体验,告别垫资贴票报销,提升员工满意度;又可以在安全、合规的前提下,通过企业支付统一开票的消费模式,合理降低企业成本,你会选择吗?
来了解一下麦芽智励创新福利管理方式
如果企业有加班餐补、交通补助、出差补助、年节慰问、生日关怀、员工激励等费用场景,可以通过麦芽智励平台发放额度给员工,员工直接用额度在平台上消费,包括外卖、用车、下午茶、蛋糕、电影、话费、视听会员、到店、优选商城等场景,满足员工个性化需求;
企业可以灵活设置费用类别、金额及消费管控规则,员工消费自动关联流水、发票,无需找票贴票,彻底告别报销,解决了企业福利补助发放难、员工满意度低等问题。
观影娱乐:丰富艺术娱乐场景 满足精神文化需求
麦芽智励结合员工丰富多样的休闲娱乐场景,整合多种艺术娱乐活动资源:全国400+城市、10000+星级影院、知名视频会员等,满足员工文化娱乐需求与精神健康需求,激发企业组织活力,增强企业凝聚力。
节日慰问:海量供给便捷兑换 员工自由选
麦芽智励结合端午、中秋、春节等传统节日员工关怀场景,提供上千款礼包套餐,方便企业合规统一使用年节费用,满足员工福利个性化、自由选的需求。
餐费补贴:用餐场景全覆盖 消费真实性管控
麦芽智励覆盖员工灵活多样的用餐场景:加班餐、团建餐、招待餐、下午茶,整合众多知名餐饮平台/连锁品牌,提供线上订餐和到店就餐服务,企业可根据员工用餐时间、地点设定标准,员工自行订餐,无需报销,方便企业统一规范管理员工餐费补贴,实现专款专用,对用餐消费真实性进行管控。
学习成长:海量供给便捷兑换 提高学习积极性
麦芽智励结合员工学习场景,精选各类品牌资源,涵盖社科、文学、儿童、知识付费,学习图书等2000+SKU,方便企业合规统一使用图书费用,满足员工精神文化需求及多样的学习形式,提高学习积极性。
洗衣清洁:众多品牌洗衣服务 满足生活所需
麦芽智励结合员工日常生活洗衣场景,提供众多知名品牌洗衣服务。支持全国线上兑换及线下到店使用,方便企业合规统一使用洗衣费用,满足员工生活实际所需,提高员工职场满意度。
综合福利:全场景一站式服务 省时省力省钱
麦芽智励提供线上优选商城消费场景,员工使用额度便可在商城进行个性化购物。优选10万+的商品类型,正品保障,让员工真正从企业福利中体验到生活的品质感,企业支付,统一开票,方便快捷。
企业用车:多场景用车管理,多维度出行管控
麦芽智励提供差旅用车、加班用车、工作用车、商务用车等多种服务场景,精选经济型、舒适型、商务型、豪华型等多种车型,覆盖一二线城市和部分三四线城市。员工用车费用支持额度支付和企业支付,超出费用规则部分支持个人支付,统一开票结算,方便快捷。
当然,企业降低成本是虽然可以为企业增加效益,但并不是唯一途径。企业要想保持核心竞争优势,商业模式创新、技术研发、人力资本投入一定必要。同时员工福利、薪酬也不能轻易降低,更不能为了“降本”一刀切,选择针对性的解决方案和管理工具至关重要。
如果您有福利需求或费用管理需求,可以免费申请试用麦芽智励。